2月18日，2017年农民工就业创业问题研讨会暨蓝领时代上线报告会在中国劳动保障科学研究院综合楼举办。本次研讨会主要讨论了关于农民工就业创业问题的研究与解决方案，同时蓝领时代专业人力资源外包服务平台正式对外发布上线。
人力资源和社会保障部副部长、国务院农民工领导小组办公室主任杨志明，来自人社部法规司、人社部就业司、人社部农民工司、劳动监察局、劳科院、劳动学会、劳科所、中国标准化研究院、发改委规划研究院、国务院发展研究中心及企业的各位领导，以及企业代表出席了本次研讨会。
图为：人力资源和社会保障部副部长、国务院农民工领导小组办公室主任杨志明
杨志明对农民工就业创业问题做深入的剖析及指导性发言。他表示，现在的农民工已经越过了初始阶段，开始逐渐进入高、精、尖现代制造产业的主要劳动力。随着国家经济发展速度放缓、供给侧改革正在进行，农民工在工资薪金、劳动范围和劳动心态上都产生了变化，农民工应聘需求与企事业单位的用工需求产生了矛盾，造成就业与招工两难的情况。农民工不再是取之不尽的蓄水池。这一切源于我国农民工职业技术培训的环境不够成熟、配套服务未能及时跟上。在这样的情况之下，企业及社会需要及时做出改变，为农民工提供有针对性的、有效的职业技术技能培养和工作环境建设，加强人文关怀和技能培训，改善农民工劳动环境。各地方还应当通过场地、资金等方式向创业农民工提供支持，从而有效解决农民工再就业创业中遇到的困难，全力维护农民工权益，将农民工工作推向新高度。
人社部农民工司相关领导表示，要推动农民工市民化进程，完善农民工各项福利和培训建设，让农民工真正成为城市主体的一部分。需要注意的是，市民化不等于落户，需要政府做好农民工的居住证落实等工作，让符合要求的农民工能够享受其应有的各项权益。各地方政府还要着力稳定扩大农民工就业比例、着力维护农民工劳动保障权益、着力推动农民工实现平等享有政策的机会和着力促进农民工社会融合等。
人社部就业司相关领导表示，当前农民工就业存在就业质量不高、收入水平参差不齐、职业技术水平差别大、就业岗位不稳定、权益没有保障、劳务时间长、环境安定性差、地域歧视严重、不公平性突出、社保不全面、社保水平不高等问题，影响了农民工的职业发展，导致农民工的就业可持续性、社会认同感和归属感较差。目前农民工劳动力供需失衡，尤其是有效劳动力和有效用工需求不足，导致农民工招工难、就业难两大问题并存。在这种情况之下，必须进行有效的职业技术技能培养，有针对性地提高技能水平高的农民工的比例，提升农民工的核心竞争力，以补足中高技术用工需求。行业的转型升级，归根结底需要劳动力的转型升级。对农民工的培训必须针对各行业的转型升级方向来进行，技能培养要有预见性，避免无效培养。
据山西天镇县县长周永波介绍，近几年来，天镇县大力支持推动农民工职业能力建设，根据天镇县的人口特点，组建了保姆培训学校，进行针对性的职业技能培训及思想、责任、职业和法律意识建设。目前“天镇保姆”已经形成品牌效应，天镇保姆已经成功走出大山、走进城市，有效促进了天镇县经济建设及居民生活水平的提高。
杨志明也表示，随着冬奥会的举办，天镇县与北京等大城市之间的交通随之大为改善。在这种情况之下，“天镇保姆”等特色农民工项目可以搭乘蓝领时代平台这一顺风车，将服务范围扩展至全国，让更多人体验到高质量的服务。
蓝领时代董事长朱启成介绍，平台将重点关注新生代技能务工人员的各种问题，为用工企业提供精准的输送、优质的服务，为新生代务工人员提供一个职业选项、技能培训、心仪岗位、薪酬福利、社保全面的服务。同时，平台将利用科思人力所积累的客户资源提供更全面、优质的服务，横向以政府对新生代技能务工群体的政策导向，多维度联合行业优秀的企业进行各种有机的的战略联盟合作。蓝领时代致力打造一个阳光、绿色、创新、健康的蓝领阶层生态网络高质量的服务平台。
