日前，泉州市食品药品监管局党组决定开展以“机关党旗红、'五个泉州'在行动”为载体，积极创建“五型机关”活动，全面加强自身建设，切实转变机关作风，提升机关效能，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
1.积极创建“学习型”机关。推进“两学一做”教育活动常态化制度化，开设普训式大课堂和专业性小课堂，建立“每周双学、每月一讲评、每季一集训、每半年一谈话”理论学习制度，促进学习规范化、制度化。
2.积极创建“服务型”机关。服务供给侧结构性改革，坚持“马上就办”，优化审批服务，方便百姓办事，打造“零障碍”服务环境。优化营商环境，畅通“绿色通道”、试行“承诺＋告知”、推行“靠前技术指导”、“一对一”个性化服务。探索对有条件网络实时联接的申请人的较为复杂的大型投资项目进行计算机远程指导与网络培训。强化事前指导，印发《泉州市食品药品监督管理局许可与服务事项办理百问百答手册》。探索设置便民药柜、自动售药机，方便群众购药。
3.积极创建“争先型”机关。积极争创国家食品安全城市，落实建设“食品放心工程”年度目标任务，力争治理“餐桌污染”各项指标继续保持在全省平均前列。按照市委、市政府“勇当新福建领头羊”号召，以争创机关党建先进单位、文明单位、平安单位为载体，自加压力，比增进位，力争各项工作走在全省前列。
4.积极创建“活力型”机关。大力培树典型，强化示范带动，进一步增强机关干部职工的大局意识、服务意识、创新意识，强化协同协作，增加生机活力，提升整体战斗力。强化绩效考核工作，开展机关内部二次考评，对分局实施二级考评，健全干部职工考核体系，并切实做好考核结果运用，激发机关干部职工的干事创业热情。
5.积极创建“廉洁型”机关。认真落实“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，建立领导干部个人廉政风险岗位识别防控档案。坚持半年开展一次党风廉政建设责任制落实情况专项监督检查，确保责任落实到位。认真落实“八项规定”，加强机关内部管理，加强廉政文化建设，建立常态化的廉政教育制度。开展廉政风险点排查工作，加强重点领域、重要岗位的监督防控，构建“亲、清”政商关系。
