中国农业新闻·福建三农网6月9日福州讯（朱军伟） 6月9日上午，南平市系列人才政策新闻发布会在省政府新闻办举行。中共南平市委副书记张国旺，南平市人民政府副市长梁廉荣，中共南平市委组织部副部长、市委人才办主任林勇，南平市人力资源和社会保障局局长陈衍禄出席了此次发布会。
南平市近年来正处于大开发、大建设、大发展的关键时期，打造“水美城市”、发展绿色产业、建设生态文明、补齐民生短板等，都迫切需要各方面的人才支持。
据张国旺副书记的介绍，这次，南平市制定出台了《关于加强南平市人才工作的十条措施》和6份配套文件，分别从创新人才工作领导、管理体制和人才引进、激励、培育、保障等方面，进一步优化“引育留用”全链条人才生态。
据介绍，南平市针对企业发展，凡是高层次产业人才在南平市进行科技成果转化的，自项目建成投产之日起3年内，将给予科研经费补助，每年最高补助2000万元；对符合条件的用人单位及其所培育或引进的人才，根据企业规模和人才层次，分别给予年最高300—5000万元额度的集成式支持；对于首席科技官岗位，根据企业规模和人才层次，每年每家企业最高支持额度为50—200万元。
而对于人才个人来说，将选拔引进一批建筑、水利、交通、规划、经济、工商管理等紧缺急需专业硕士、博士，在人才引进的2年内，将直接聘用为市管国有企业管理或技术岗位人员，博士、硕士分别按企业副职、中层正职安排职务、发放薪酬，并分别给予10万元、6万元补助奖励。2年后，则可根据工作需要和本人意愿，正式留任国企或调任公务员相应职务；而对于全日制大专以上工科类毕业生到南平企业工作的，分别给予300—2000元/月的生活补贴。
此外，此次南平市还将立足补齐医疗卫生、教育等社会事业基础人才“短板”。一方面，通过直接考核聘用的方式，直接招聘相关高层次中青年骨干人才，并给予人才房奖励和高层次人才相应待遇。另一方面，采取“面试+考核”的招聘形式，计划招聘乡镇紧缺急需专业技术人才500名，给予大专7万元、本科10万元安家补助；定向委培医学类、教育类储备人才335名。
最后，张国旺副书记还表示，全市每年统筹资金不少于2亿元，并将保持年增长10%以上。对新引进的高层次人才将奖励60—120平方米的人才房或30—60万元购房奖励；对新到南平基层、企业就（创）业的高校毕业生提供购房补助、租房补贴或人才公寓。相应建立高层次人才子女入（转）学、随迁配偶就业、医疗保障等制度，解决人才后顾之忧。
