眼看要到年底了，对于在外打工的农民工朋友来说，心中多半是喜悦和担忧并存。喜悦的是忙碌了一年，终于快要与家人见面了；担忧的是过年回家之前，工资能不能如期发放？
为了确保农民工有钱回家过年，国家最近也是做足了功夫，5项新规接连而来，多管齐下整治欠薪问题。
1.企业必须交“工资保证金”
据悉，人社部等5部门联合制定的“工程建设领域农民工工资保证金制度”近日即将正式出台。
也就是说，以后工程建设项目必须按工程造价上缴一定比例的保证金给监管部门，至少不低于造价的1.5%，用于确保农民工工资的发放。而且越是有不良记录的企业，上缴的比例越多；连续3年没有欠薪行为的则可以免缴保证金。
2.拖欠工资一律加入“黑名单”
今年10月份，人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》当中，明确提出只要用人单位存在无故欠薪、克扣工资等现象，将一律拉进“黑名单”。
被纳入“黑名单”的企业，将通过媒体公示，并实施“联合惩戒”，具体惩戒措施见下文。
3.联合惩戒措施多达30条
11月底，国家发改委印发的《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》，具体规定了对拖欠农民工工资企业的30条“联合惩戒措施”。
除了全国通报公示之外，拖欠工资企业的政府补贴将被收回，投标活动将受限，资质认证、投资、土地供应等各方面活动都将受到制裁。
4.推行农民工“月薪制”
人社部今年印发的《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》当中，指出要落实工程建筑领域的“月薪制”，敦促农民工工资按月发放，2019年底前实现全面覆盖。
5.2018年春节前治欠保支专项行动
人社部还专门针对2018年春节这个节点出台了一份文件，即《关于切实做好2018年春节前治欠保支工作的紧急通知》，要求各地春节前严格排查各个用人单位的欠薪行为，确保农民工安心回家过年。
