一、遴选培育机构。为确保培训机构的资质，结合社区村培训人员的实际情况，街道多次和区就业中心沟通交流，通过对比筛选，确定同安区培程职业学校和厦门市职业技能培训总站作为街道乡村振兴人才培训机构。
二、落实培育对象。以村（居）为单位，开展宣传发动和摸底调查，组织辖区有意愿、有需求的农民参加培训，重点培训失业人员及被征地退养和海域退养渔民。利用微信群、QQ群等途径进一步加大宣传力度，共发放宣传资料1000份左右。
三、分层分类培训。注重村级基层管理人才培训，把新当选的村（居）两委负责人纳入脱贫攻坚示范培训范围，重点培训相关惠农政策、农业生产技术和基层服务方法，在观摩交流中提升乡村治理能力。组织13名农村实用型、7名致富带头人培训，通过示范现场、巡回观摩、田间学校、一对一指导等方式，手把手开展农村实用技术培训，持续培养壮大技术“明白人”队伍。（同安区政府网）
