本网讯 11月27日，国网福州供电公司对获得10月份劳动竞赛中前三名的快安供电所、宦溪供电所、亭江供电所兑现奖励，激励供电所打好年度指标攻坚战。这也是该公司提升供电所指标的举措之一。
据了解，为着力解决当前国网福州供电公司供电所管理存在的指标短板，争取在公司年度对标中取得更好成绩，今年9月，国网福州供电公司启动本部供电所“补短板、促提升”劳动竞赛，至今已开展三期。该公司通过建立“市供服公司牵头搭台、专业部门协同配合、农电员工广泛参与、上下有机联动”的工作机制，集中力量逐步解决长期困扰供电所管理的指标短板。
国网福州供电公司从“纵向提升、横向比较”两个维度对基层供电所进行评价。纵向提升占总体分数的60%，即从安全管理、设备运维、营销服务等面12个方面，按照一定的权重，对比省公司月度对标指标，进行评分，发现自身存在的短板，有针对性地进行提升。横向比较占比总分数的40%，围绕省公司12项对标指标排名提升情况进行评价，根据前进的名次给予相应得分，对排名同比上升的供电所进行奖励，激发供电所营造浓厚“比、学、赶、超”的氛围。此外，该公司将根据各供电所实际情况和上年全省排名情况，设定年度提升专项目标值。
当前，劳动竞赛在本部13个供电所中开展。国网福州供电公司将在明年全面向各县公司供电所推广这种竞赛模式，通过比安全、比台区指标、比业务技能、比创新举措、比客户满意、比团队协作，发挥绩效激励作用，强化全能型供电所台区经理营配融合，助推供电所管理提升。（陈嘉佳）
