近日，湖里区机关广大干部职工认真学习领会习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过“三大工程”，全面激发干部队伍精气神，推动机关党建走前头、作表率。
一、筑好“引领工程”，政治建设走在前面
按照“一个带头、三个表率”政治要求，以政治建设为统领，把讲政治落实到机关党建全过程和机关事业发展各方面。一是“主题教育”作表率。在区直机关带头落实主题教育“先学先行先改”活动，以支部为单位，原原本本学习习近平总书记讲话精神，开展“服务发展我们做了什么，服务社会我们做了什么，服务群众我们做了什么”主题讨论；按照“先行一步，走深走透”的要求，每位区级领导结合分管工作到非公企业、征地拆迁、小区治理、招商引资等工作一线开展调研，推动解决困难60余个。针对工作调研发现问题、群众反映强烈问题、巡视巡察反馈问题、自我检视剖析问题等四类问题，由区纪委牵头，不等不靠，深刻对照，做好整改工作。二是理论学习作表率。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极运用“学习强国”、“厦门党建e家”等平台，创新“互联网+学习”形式，引导机关党员干部自觉主动学，及时跟进学，联系实际学。组织43场红色巡礼活动，1100多名机关党员参观了海堤纪念馆、厦门经济特区纪念馆等红色文化基地，组织观看第一批主题教育“两弹一星”精神永放光芒宣讲报告的视频录像66场，举办“时代新人说—我和祖国共成长”演讲比赛，激发机关党员干部立足本职岗位作贡献。
二、实施“活力工程”，大抓基层建强堡
持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进机关党建工作不断提高质量，充满活力。一是从严从实规范组织生活。聚焦解决机关党的建设面临的紧迫问题，开展一次专题学习研讨，破除机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。结合机构改革，做好机关党组织更名、撤并等工作。健全完善基层党组织按期换届预警机制，督促指导机关党组织换届选举工作，今年来共指导审计局、统计局等36个党支部完成换届选举。依托“厦门党建e家”平台落实积分量化管理制度，定期对平台巡查发现问题的情况进行通报，运用平台规范党费缴交、党员发展等日常党建业务，切实抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度的落实。二是求新求实搭建活动平台。开展“深化双报到、为民解难题”活动，全区223个区直单位党组织（含事业单位）全部到社区报到，建立党建工作联系点406个，开展活动1029场。3509名在职党员到小区报到服务，认领小区专业服务岗位2523个，解决民生难题36个。12名机关在职或退休处级以上领导干部担任我区小区党支部第一书记。结合“双报到”活动，开展“我为小区办实事，聚力民生谋幸福”活动，面向居民群众集中征集办理一批群众操心烦心的小区治理难题，按照“征集、建账、协调、销号、回访”的程序，按部门职责分类分解，落实责任到人，限期办结反馈。1300多名机关在职党员干部坚持每周三下午到挂钩社区常态化开展“路长制”工作，带头参与文明创建、洁净家园等志愿服务活动。
三、开展“关爱工程”，用心用情夯基固本
坚持严管与厚爱相结合，建立健全区直机关干部职工关爱机制，激发机关党员干部干事创业的精气神。一是划定责任田。抓牢机关党建、党风廉政建设、意识形态工作这三大责任制的“牛鼻子”，健全党建工作责任的督查、考核、问责机制，层层压实机关各级党组织和党组织负责人的责任。发挥支部“管到人头”的优势，坚持对机关党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。坚持把纪律挺在前面，经常性开展纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，始终在纪律和规矩之下行动。加强对机关党务干部的教育、培养和使用，举办两期机关党务干部培训班，对114名机关党务干部进行专题辅导，切实提高党务干部的能力本领。二是激活精气神。定期组织开展拔河、趣味运动会、健步行等各种文体比赛竞赛活动。今年通过采购专业社工服务的形式，举办三期区直机关减压增能活动，对200多名机关干部进行心理舒压，进一步激发机关党员干部队伍的活力。加强机关文体活动场所建设，配备乒乓球室、健身房、瑜伽室等多个活动室，建设机关党群活动服务中心和临时党校，保障党员干部学习有场所，活动有空间，激发干部职工干事创业的积极性。（厦门市湖里区直机关工委供稿）
