9月4日，教育部召开新闻发布会。会上透露，通过多管齐下加强乡村教师队伍建设，乡村教师队伍结构趋于科学合理。35岁（不含）以下教师占43.4%，男教师占比接近40%，本科以上学历占51.6%，中级以上职称占44.7%。教师来源渠道更加多元，建立“特岗计划”、公开招聘、定向培养、“县管招聘”、退休支教等多元培养补充交流机制，吸引大批优秀人才到乡村任教、支教，每年吸引约4.5万名公费师范生到乡村任教。
9月4日，教育部召开新闻发布会。会上透露，通过多管齐下加强乡村教师队伍建设，乡村教师队伍结构趋于科学合理。35岁（不含）以下教师占43.4%，男教师占比接近40%，本科以上学历占51.6%，中级以上职称占44.7%。教师来源渠道更加多元，建立“特岗计划”、公开招聘、定向培养、“县管招聘”、退休支教等多元培养补充交流机制，吸引大批优秀人才到乡村任教、支教，每年吸引约4.5万名公费师范生到乡村任教。
闽公网安备 35010202000845号
