近日，我会会员沈郎公司被福建省总工会授予2020年“福建省非公企业党建带工建示范点”称号。
近年来，沈郎集团党支部坚持以“党建带工建”为统揽，强化工会组织和广大党员干部思想政治引领，发挥工会组织主力军作用。认真履行维权服务基本职责，推行“党建+”工作模式，进一步优化工作机制，激发内生动力，党建、工建同频共振、互进共促、相得益彰，为企业发展赋能增效。
“党建+机制”激发内生动力
集团坚持完善党支部“三会一课”、创先争优、发展党员等工作制度，购买电教设备，建立党员活动室，严格工作程序，不断提高党组织建设的规范化水平。坚持以党建带工建，以工建促党建，及时建立健全工会等群团组织，切实加强对他们的领导，形成以党支部为龙头，群团组织全面发展的工作网络。
“党建+创新”促进作用发挥
根据公司各阶段发展要求，深化“设岗定责”工作，设置生产经营、技术创新、质量监督、安全宣传、后勤保障等岗位，明确各个岗位的工作职责和个人目标任务，一人一岗、一岗一责。根据党员履岗和目标任务完成情况，沈郎公司采取群众测评、党员互评、支部点评的方式，每季度对党员履职情况进行考评。每季度评出一名党员先锋岗，激发党员的劳动热情，调动他们的积极性和创造性，激励党员争先进、讲作为、促发展，有效提高党员履岗实效。
“党建+服务”凝聚发展合力
集团工会坚持处处为职工着想，着力改善职工的生产、生活条件，正确处理维护员工利益与发展生产之间的关系，始终确保员工收入水平的不断提高；注重协调解决职工子女就学难问题；给职工发放住房、交通补贴，改善职工生产生活条件；通过结对子的方式，帮扶5名生活困难职工等等，这些关爱行动涉及员工生活工作的方方面面，赢得了员工的信任和拥护，增加了员工对公司的认同感和归属感，稳定了职工队伍，凝聚了发展合力，实现企业与员工的“双赢”。
