为积极响应集团对制造中心下达的指标，有效强化经营目标责任作为考核的抓手作用，确保年度经营考核目标的顺利完成。3月8日上午，我会副会长单位福建华宇集团有限公司母公司圣象集团圣象三层实木工厂召开主题为“创新责任传递，共创共担共享”的2021年度契约驱动经营协议签约仪式。工厂总经理钟伟先生及各部门负责人参加，此次签约仪式由人力资源部副总经理査莹主持。
四大经营目标 创新责任传递
本次《圣象三层实木2021年度契约驱动经营协议》从产销量、订单交付、库存控制、降本增效等四大经营目标，是将集团下达的工厂2021年度经营目标分解到工厂各部门，体现了集团共创共担共享的团队作战精神！
会议伊始，工厂总经理钟伟先生表示，在竞争新格局下，我们需要主动适应市场变革，突出创新责任传递和激励机制。大家共同分担，把指标当作工作目标，把压力当作工作动力。各部门达成一致，为集团在高端品类的销量提升而努力奋斗！
圣象三层实木工厂总经理钟伟先生
压力作动力 共创共担共享
经营协议的签订是工厂管理的创新，是促进管理人员心态转变的创新。通过将各部门年度经营目标层层分解，落实到部门工作内部，落实到每一位员工的岗位职责当中，抓细节、抓生产，真正将每项细分工作落实到位。
工厂各部门之间要团结协作，敢于承担，相互信任，相互支持，相互尊重，拔高站位。推动工厂各项工作向科学化、精细化的方向发展，创新引领，强基提质，确保2021年度各项经营管理目标的实现。
仪式上，总经理钟伟先生分别与各部门负责人签订经营协议。此次经营协议的签订为各部门工作如何开展做出了部署和细化，对工厂各部门工作开展的起到了指导性和纲领性的作用。
精彩瞬间回顾
财务部、运营管理部、品质技术部签订经营协议
研发部、生产管理部、人力资源部签订经营协议
采购部、仓储物流部、安全环保部签订经营协议
行政部、设备部签订经营协议
签约仪式结束后，各签约代表发言时纷纷表示，将严格执行、深抓落实“经营协议”。在充分理解签定经营协议的意义和目的的基础上，结合部门实际、突出工作重点、加强督促检查、完善目标考核办法，促进目标任务的圆满完成。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。本次签约仪式的圆满召开，是三层实木年度目标达成的起点，更是团队精神与责任使命的传达延续。签订经营协议，不仅是目标的承担，也是勇气和信心的传递。签署就是责任，圣象三层实木将用实际行动履行工作职责，以100%的执行力，协同作战，完成100%的目标任务，用业绩回报股东回馈集团下达的各项指标！
