根据《上杭苏区干部“千人挂钩、万人脱贫、共奔小康”挂钩帮扶工作方案》文件精神，上杭县农业局挂钩帮扶稔田镇13个行政村133户贫困户，其中副科以上领导18名挂钩36户贫困户，97名一般干部挂钩97名贫困户，通过开展“五个一”，力争2016年实现脱贫人数46户。
一、成立一个专门机构
该局作为全县脱贫攻坚战役的主要攻坚力量，局领导高度重视，按照当先锋、树标杆、作表率的要求，把挂钩帮扶工作作为本局为民办实事的重点工作抓紧抓实，年初成立挂钩帮扶领导小组，安排一名副局长分管干部挂钩工作，下设“挂钩帮扶联络办”，指定二名责任心强，业务熟悉的干部任联络员，负责局干部挂钩帮扶贫困户工作，做好组织、协调、指导和督查。同时按挂钩贫困户的行政村进行分组，共分为13小组，每个小组由一名副科级领导任小组长，一名挂钩干部任联络员，负责日常事务对接工作。
二、每季一次入户走访
确定季末的星期四、五作为集中入户走访日，将全局所有挂钩干部分期分批入户走访一遍，局办公室负责车辆保障，由各小组长负责联系乡镇挂村领导，小组联络员负责召集本组挂钩干部统一乘车前往。要求入户走访时间至少达30分钟以上，面对面、点对点进行政策宣传，详细了解挂钩对象的家庭、居住、收入情况和贫困程度、目前状况、现实困难等以及变化情况，认真做好《扶贫手册》和《工作手册》的填写。同时严格遵守挂钩帮扶“三大纪律、八项注意”，自行解决用餐或将干部下乡补贴委托稔田镇政府食堂安排工作餐。
三、每月一次组织培训
农业局制定出台了挂钩干部业务学习制度，规定每月第一周的星期一上午作为挂钩干部业务学习交流日，由脱贫办业务人员分别进行政策解读，分管副局长对挂钩帮扶常见问题进行逐项解答，联络员对干部挂钩《工作手册》和《扶贫手册》规范填写进行讲解，同时开展工作交流，通过政策解读、问题解答、业务培训和经验交流逐步提升干部挂钩水平。
四、制定一份脱贫计划
根据贫困户致贫原因，对照“十脱贫”措施，充分利用农业技术优势，帮助贫困户选准1个以上对应项目，促进贫困户按计划如期脱贫。指导挂钩的贫困村制定五年脱贫计划，及时下拨挂钩贫困村项目补助资金5万元，确保到2020年挂钩村实现摘帽。
五、每季一次组织调阅
为督促和检查各挂钩干部帮扶实效，每季度由各小组联络员负责收集本小组挂钩干部的《工作手册》，交由脱指办人员进行审阅，脱指办人员根据《工作手册》填写要求，认真审阅，并在每本《工作手册》中用小纸条的形式进行批注，指出缺项漏项和填写不规范的地方，以便挂钩干部及时整改。对工作认真负责，填写规范的，如高级农艺师薛德乾等同志的工作手册作为范本在全局进行传阅和学习，对挂钩工作存在走过场，应付了事的干部由其分管领导对其进行约谈，责令整改。（县农业局 曾纪程 ）
