自驻村工作开展以来，龙岩市第六批驻村第一书记发挥自身优势，打好乡村全面振兴五张“牌”，三年来累计筹措帮扶资金近31.9亿元，实施项目8033个，为基层群众办成了许多好事、实事，取得了显著成效。

龙岩文旅汇金发展集团有限公司派驻永定区堂堡镇磜下村驻村第一书记赖培巧带领脱贫户发展林下经济种植灵芝（龙岩市农业农村局 供图）

打好“产业”牌，巩固乡村振兴经济来源。通过深入调研，积极出谋划策，引导农民调整产业结构，因地制宜发展高效益产业；上下联动强组织、产业联建促增收，增强村集体经济的发展质量，提高农民收入。全市驻点村投入村级集体经济发展约5.82亿元，新办村级经济实体683个，组建专业经济合作组织525个，引进投资规模百万以上的企业179个，驻点村集体经营性收入30.5万元。如：省委办公厅派驻长汀县策武镇当坑村第一书记曾锦森以 “田园牧歌、七星闪耀”带动跨村联建，共同探索制定以“三个一”（即一只鸡、一滴油、一兜菜）产业为主、其它产业为辅，营造出一个好的产业环境，培育出专业化、社会化的特色产业主体，让产业带动当地乡村发展；省文旅厅派驻龙潭镇枫林村第一书记叶品浩通过持续深化“村企共建”“跨村联建”，以公司化运作，推动村集体、村民“双增收”。2023年，枫林村实现村财收入达70余万元、农民人均可支配收入2.9万元。

打好“文化”牌，添加乡村振兴精神动力。乡村文化振兴是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效的重要内容，也是实现乡村振兴目标的重要途径。驻村书记们“驻”在村里，走进群众心里，结合驻点村实际情况，抓好抓实农村人居环境整治，创建美丽乡村，积极帮助特殊弱势群体解决看病、就业、交通等实际问题。驻村工作开展以来，全市实施社会事业发展项目1024次，解决群众“急难愁盼”问题7329个，新组建村级志愿服务组织1087个。如：福州大学派驻永定区务田村第一书记蔺际俨主动入户走访慰问老党员、脱贫户、低保和五保户、重疾家庭等，深入了解他们的生产生活情况，协调解决群众当中存在的“急难愁盼”问题，走心走实做好群众工作;省高速集团派驻连城县团结村第一书记钟丕凯书记驻村伊始，就带头募集善款，筹集110多万元，对新建路进村路口的四栋邻村村民住房进行征收拆除并对路面进行水泥硬化，使原2米的进村路口扩至6米宽，极大地方便了村民、车辆的进出，消除了交通安全隐患。

省能化集团派驻漳平市和平镇东坑村驻村第一书记陈修福 与采摘体验园项目负责人陈天和讨论交流（龙岩市农业农村局 供图）

打好“生态”牌，为乡村振兴践行绿色发展。坚持绿色发展理念，推进乡村自然资源加快增值，实现绿水青山与金山银山相得益彰。驻村书记们扎实推进村容村貌改善、农村垃圾污水治理、厕所革命和农业废弃物资源化利用，大力改善农村人居环境。驻村工作开展以来，先后有173个驻点村获得国家、省级乡村治理示范村等荣誉。如:省烟草专卖局派驻连城县庙上村第一书记陈星峰带领庙上村“两委”按照“废弃矿山变绿水青山，绿水青山变金山银山”的建设规划，将废弃矿坑整治列为2022年乡村振兴试点村重点实施项目，经过2年努力，废弃矿坑整治已完成清理矿坑垃圾，拆除废弃建筑，平整土地、美化绿化、搭建凉亭和栈道等，从昔日的废弃矿山变成美丽的景观湖，引得村民及周边游客纷至沓来，成为庙上村的网红打卡点；省国动办派驻武平县捷文村第一书记郑云萍把捷文村当作故乡，心心念念渴望建成和美宜居的“生态文明示范村”，将“五个美丽”建设工作与农村人居环境整治相结合，激发村民自治活力，常态化开展“清洁家园行动”，充分利用房前屋后的“零星边角料”地块打造美丽菜园、美丽庭院等生态景观，以改善人居环境、弘扬良好家风、建设文明乡风为目标，打造“一院一景、一户一韵”的特色风格，做到居室整齐清洁、庭院净化绿化，村貌焕新颜，“一处美”变“处处美”的景色，聚力打造“高颜值”生态宜居美丽捷文。

打好“人才”牌，注入乡村振兴智慧活力。紧抓关键环节，注重加强村级人才后备力量培养，动员本村优秀人才返乡创业发展；注重培育新型职业农民队伍；帮助种植养殖大户做大规模，扶持发展家庭农场，发展壮大农民专业合作社，充分发挥三大经营主体在发展壮大特色农业方面的带动作用，培育新兴产业，拓宽村民增收渠道。全市驻点村共培育村致富带头人1917人，实现派驻村农民人均可支配收入2.3万元。如：龙岩市人才大数据集体派驻连城县福地村第一书记赖苏东知悉村里有多位从事根雕行业的手艺人，积极引导其回村创业，并通过“数字福地”建起了直播带货平台，成立了“禾伯典文创空间”工作室，现每月根雕加工销售额在30万元以上，直接解决本村50余人就业问题，让村民在家里就能赚钱；省委台办派驻漳平市营仑村党支部第一书记刘春根，以漳平水仙茶为主导产业，充分发挥水仙茶制作技艺非遗传承人才优势，以老带新、师带徒的精神，涌现出了8位漳平水仙茶制作技艺非遗传承人和15位制茶带头人，打好“水仙茶王村”“国家级古村落”和“省级历史文化名村”三张名片，以非遗传承人才辐射带动茶农致富，不断发展壮大茶产业。

省委办公厅派驻长汀县河田镇伯湖村驻村第一书记王良鸿 察看林下经济生长情况（龙岩市农业农村局 供图）

打好“组织”牌，夯实乡村振兴干事根基。驻村书记们发挥优势，引领带动村党支部规范实施“四议两公开”工作法、“五要”工程等，持续健全和完善村“两委”工作制度，促进村党建工作全面提升。驻村工作开展以来，全市驻点村召开“三会一课” 48071场次，制定或完善支部和村部相关制度3123个，培养入党积极分子1791个，发展党员1478个，村主干业务培训6349人次。如：龙岩学院派驻连城县下罗村第一书记洪天星因地制宜制定“党建+”发展规划，通过党员量化积分、设岗定责、组建红土先锋党员工作室等方式，激发党员队伍活力，深入挖掘罗坊“古事文化”内涵，搭建党建文化墙、乡村振兴文化长廊、“红土初心”古事讲堂、农民公园（博士园）等平台，推动党员教育走深走实；审计厅派驻新罗区珍坑村第一书记林万友结合珍坑村实际情况，跳出仅帮扶本村的狭隘观念，积极推动创建白沙镇第一个联合党支部——“白沙镇益珍联合支部委员会”，与邻村苏一田村共同研究、共同发展，真正实现抱团取暖。（龙岩市农业农村局）