近年来，福建电信立足全面从严治党新形势新任务，深入实施廉洁文化建设“五廉工程”，即思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、融合倡廉，持续巩固风清气正的企业政治生态。
一、思想崇廉，凝心铸魂。一是加强思想理论武装。通过提醒谈话、下发工作提示等方式推动下级单位党委将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述等列入党委理论学习中心组学习计划，推动各级党支部纳入党员干部教育培训，不断夯实清正廉洁的思想根基。二是加强党内政治文化建设。督促各级党支部把学习掌握党章党规等列入“三会一课”内容，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章遵守党纪的良好习惯。
二、文化养廉，孕育清风。一是弘扬红色电信文化。组织开展“红色电信讲堂”活动，分享廉洁文化建设感悟；督促党支部用好革命遗址遗迹、党性教育基地等红色资源开展主题党日活动，教育引导党员干部赓续对党绝对忠诚的红色基因；发掘红色电信史中的廉洁故事、先进人物制作廉洁文化作品，教育党员干部清廉自守、秉公用权。二是弘扬团结奋斗文化。将主题教育活动与企业文化建设有机结合，组织开展文化大讨论，寻找阻碍高质量发展的堵点难点；围绕提升一线服务支撑能力、优化战新业务流程、转变机关作风等加强监督检查。三是注重家风建设。通过讲好家风故事、组织学习家风家训类廉洁电信微视频、下发家庭助廉倡议书等方式，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，形成企业与家庭的联防联控机制。
三、教育促廉，筑牢防线。一是廉洁宣讲扬正气。党委委员、党支部书记带头讲授党纪专题党课，全省纪检条线成立宣讲团开展党纪宣讲，今年以来全省共宣讲420场次，覆盖9884人次，形成了党员干部学纪知纪守纪的良好氛围；创作廉洁宣讲公共课件，深入政企、科创、采购等领域开展廉洁宣讲，并推动宣讲教育下基层。二是警示教育强震慑。以案为鉴开展警示教育，梳理企业内部典型案例，编发15期《警钟长鸣》，加大违纪案例通报曝光力度；省市公司召开11场警示教育大会，深化“以案四说”；组织开展现场警示教育，督促各支部组织党员干部到廉政教育点、警示教育基地参观学习。
四、阵地育廉，化风成俗。一是打造线上廉洁文化宣传教育阵地。依托纪检工作平台刊登优秀宣讲课件，供学习借鉴；开设《明纪释法》专栏，解读相关党纪知识；开设《经验交流》专栏，分享监督、执纪、教育等方面典型经验。二是打造“指尖上”教育阵地。通过量子密信、廉洁电信公众号、短信等媒介开展廉洁教育，提醒党员干部牢记廉洁纪律，今年以来共发送廉洁提醒9万余人次；组织全省关键岗位人员签订廉洁承诺书，强化廉洁自律意识。
五、融合倡廉，形成合力。一是融入业务工作。针对已发现的问题，通过下发纪律检查建议书、组织专项教育整治等方式，推动相关单位举一反三、源头治理，形成廉洁文化建设的长效机制。比如针对员工酒驾醉驾问题，通过在全省开展酒驾醉驾专项整治及“回头看”，强化员工底线思维和红线意识。二是融入员工教育。对新入职、新提拔人员及时开展廉洁谈话、法规制度“交底提醒”、警示教育课等，扣好廉洁从业第一粒扣子；通过宣讲、座谈、风险提示等方式加强基层小CEO的廉洁从业教育。
