“香产业链党委第一季度联席会议协调事项已办结5件，另有2件正在推进……”近日，泉州市永春香产业链党委在第二季度联席会议上通报了工作进展。
聚力打响“中国香都在永春”品牌，永春县以香产业链党委为纽带，将党建工作深度覆盖产业链、融入服务链、引领发展链，推动产业从单一制香向“芳香经济”全链条升级，在“嗅觉经济”新赛道上实现跨越式发展。2024年，永春香产业链总产值超141亿元，品牌价值达40.52亿元。
组织共建 香题联解
“香企多集中在达埔镇，但产业发展涉及面广，单靠乡镇党委推动，常感力有不逮。”达埔镇党委书记林文永坦言，“如今由县委常委、组织部长兼任产业链党委书记，有效整合了资源，让产业链党组织从分散走向联动，链上党员的先锋模范作用得以充分发挥。”
据悉，香产业链党委整合了县直相关部门、达埔镇、香产业村、产业园区的党员先锋力量，选优配强了10名党建指导员、28名强企服务员和15名科技特派员，并依据党员专长组建“香链”党员服务队、调解队和突击队，积极对接上级部门和外部资源，推动政策落地、资源导入。
“产业链党委不仅每季度召开联席会议，还组织4个香产业村、4家链上龙头香企、2个县直部门、中国香都党委、香制品同业公会等12个成员单位，每月轮流承办联议活动，加强沟通与供需对接。”产业链党委办公室主任赵世忠介绍，“通过成员单位领办、村企协同联办、工作专班帮办等方式，已累计解决链上问题86个。”
产业链党委还建立了问题收集、定期议事、协调处置、跟踪督办等机制，聚焦产业堵点、断点、薄弱环节，线上线下征集需求，按轻重缓急提交月度党建联席会或季度党委会研究，实行清单化闭环管理。目前已形成8份责任分解清单，督促25个责任单位落实，深化链上协同，提升整体发展质量与集群竞争力。
人才共育 香艺传承
近日，竹森堂香业林文森的作品《中华龙魂·沉香画》在第五届“百鹤杯”中国工艺美术创新大赛中荣获“金鼎奖”。从制香新秀到荣膺大奖，林文森深有感触：“得益于国家级非遗传承人林文溪的悉心传授，我的技艺不断提升，并在传统基础上尝试创新，终获认可。”
依托师徒结对机制，永春香产业人才薪火相传，古法技艺与创新工艺融合，不断催生时尚香品。为扩充人才资源，赵世忠表示，该县依托中国香都产业人才传承发展中心，开展制香技艺交流培训116场，举办省、市、县级职工职业技能竞赛15场，评选各级技术能手230名，带动近5000名产业工人提升技能，实现“零工变巧匠”。
人才培养立足本土，更借智全国。永春聘请哈尔滨工业大学、上海应用技术大学、福建中医药大学等高校31名专家组成香产业特聘团，通过讲座、对话、走访、线上咨询等形式，推动“制香机一体化设备技改”、“无尘车间建设”等28项共性技术协同攻关，夯实产业链人才支撑。
针对市场扩张带来的调香师短缺问题，产业链党委牵头组织县委人才办、香制品同业公会等，专程赴上海应用技术大学香精香料学院对接，组织竹森堂香业等23家香企参加培训，学员成功获得调香师（三级）职业能力评价证书。
发展共促 香业振兴
与其他传统产业类似，永春香产业以中小微民营香企为主，存在厂多不强、知名品牌稀缺、传统香使用场景局限等瓶颈，企业普遍面临转型压力。
如何破局？产业链党委牵头组建“红色帮帮团”，选派26名党员干部挂钩联系53家重点香企，深入把脉问诊，推动产业链上下游协同配套。在生产端构建智慧种植体系，依托大数据分析建立供需预测模型，引导农户科学种植黄精、沉香等香料作物，同时与广西、广东、海南等地建立战略采购联盟，构建“本地供应+外部直采”双轨制体系；在制造端搭建产业赋能平台，搭建智能化改造共享平台，提供设备租赁、技术培训、政策申报一站式服务，降低中小企业转型成本；在销售端布局全球分销网络，整合跨境电商平台、海外仓资源，为企业提供“中心展示、永春直发”的全球分销网络。
以标准护航产业。依托福建省燃香类产业标准化技术委员会，永春制定沉香燃香产品“四个必须”标准。香制品同业公会组织145家会员企业联合发布《永春香行业“八个不得”》倡议，加强行业自律，守护“鼻尖上的安全”。
“我们还着力推动党建工作与园区管理、政务服务深度融合，建强用好便民惠企室、香都警务室、香检工作室、法官工作室、知识产权工作室、香产业政协委员履职解纷室等6个功能室，为链上企业提供精准、精细、便利服务，在强链补链延链上展现新作为。”永春县委组织部常务副部长黄永炎表示。通过深化产业链党建赋能高质量发展，永春香打通一二三产互通路径，实现了从“一根竹子”到“一束篾香”，再到“一条居家养生香产业链”的华丽蜕变，“中国香都”的金字招牌在全球贸易版图上持续闪耀。
