2013年以来，蕉城区在开展省、市、区驻村任职（蹲点）工作的基础上，持续实施“百名干部挂百村、百名人才驻百岗”的“双百工程”活动，通过精准选拔优秀干部、精准设置扶贫岗位、精准实施保障管理，促进下派驻岗干部精准发力，使驻点贫困村面貌发生根本性改变。
走进如今的赤溪镇由知村，展现在眼前的是一幅充满活力与希望的乡村田园景象：在村前，连片的荷田，充满着生机；村中一座颇具农家特色的鹅庄，彰显着这里的与众不同。可谁也想不到，5年前这里还是一个没名气、发展基础薄弱的贫困落后村。
赤溪镇由知村村支部书记 江通光：“那时候，村里都没收入，因为我们在农村，很多政策也不知道，很多项目我们也争取的比较少。然后道路又不通，最早又没电，自来水又没有，各方面发展都受到限制。”
就在村民们苦苦寻找脱贫之路时，2013年开始，蕉城区启动实施“双百工程”活动。由知村被纳入了干部挂村对象，来自蕉城区物价局的陈细泉和蕉城区司法局的林建茂先后驻村挂点，并任驻村第一书记。
赤溪镇由知村村支部书记 江通光：“他们思想都比较先进，很多东西比较超前，然后会把好的思路带到我们这里来，我们会跟着他们的思路，更好的发展。他们也会带我们去外面学习参观，提高我们的知识，更有利于我们村庄的发展。”
五年来，通过他们的努力，由知村先后通了水、电、路，8个贫困户也于去年底全部脱贫，村民人均年收入由5年前的3000多元到现在突破万元。2016年1月，村里还创办了村民占51%股份、村集体占49%的众盈公司，开起了“由知鹅庄”特色农家乐，日子过得红红火火。
赤溪镇由知村村民 杨双平：“营业一年多一点了，我感觉还是比较可以的，对以后的发展还是有希望的。”
区司法局驻村干部 林建茂：“接下来我想从文化赤溪、美丽赤溪入手，打造民治法制示范村。一方面（让人）感受到美丽乡村的成果，另一个方面由能感受到法治文化的熏陶。”
由知村前后的变化，是蕉城区开展“双百工程”活动的一个缩影。五年来，蕉城区先后选派515人次优秀机关党员干部到253个贫困村，争当“农村岗位先锋”；选派481人次中级以上专业技术人才到227个扶贫岗位，争当“技术岗位先锋”。在选派的同时，蕉城区还采取各种措施，确保驻村干部“安得下、呆得住、干得好”。
蕉城区委常委、组织部长 姚锡铃：“我们始终坚持精准选人用人，结合农村脱贫工作实际以及干部专业技能优势，来安排挂点贫困村、设置服务岗位，实现人岗匹配、干有所长。同时，我们还想了一些办法，强化保障激励措施。比如，给予捆绑资金，驻村安家费、生活补助费，以及购买人身意外伤害保险和交通费等，帮助他们解决生活和工作困难。并在职级晋升、评先评优等方面给予优先考虑，让他们安心扎根基层。”
据不完全统计，2013年以来，下派驻岗干部共为蕉城农村解决基础设施项目502个，发展生产性项目475个，推动教育、卫生等民生项目176个，争取各类帮扶资金6800多万元。全区还有3372户10924人实现了脱贫。
蕉城区委常委、组织部长 姚锡铃：“下一步，我区将继续健全择优选拔、科学设岗、动态管理等做法，把最优秀、最专业的人才选派到最急需的岗位，并进一步健全激励保障机制，确保干部"安得下、呆得住、干得好”,真正把“双百工程"办成人才促脱贫攻坚的响亮品牌。”
