中国福建三农网9月13日光泽讯（朱军伟） 每天早上在村里都能听到齐子龙与村民热情打招呼的声音，有的人喊他去家里吃早饭，有的人喊他去家里拿点吃不完的蔬菜；这么受欢迎的齐子龙何许人也？他就是村里新来的省下派书记。
省派驻仁厚村党支部第一书记齐子龙
齐子龙，在部队锻炼了16年，今年44岁，是福建省投资开发集团有限责任公司华兴公司综合办公室主管，2017年12月被选派到止马镇仁厚村当第一书记，虽说是农村人，但是却没有干过基层的事。要隔半年前你问他基层工作任务有多重？农村班子如何抓？党员队伍怎么带？脱贫工作如何开展？齐子龙真的不知该如何回答。但自从到仁厚村当了第一书记，他的人生经历了一次蜕变。如今的齐子龙，不仅知道了怎么抓农村工作，怎么抓精准扶贫，他还听得懂仁厚方言，言谈举止间已成了正儿八经的“村里人”。
仁厚村因“不富”和“不强” （不富：村集体经济较为薄弱，主要来源于烟叶，缺乏增收项目，2017年村财收入7.118万元，且2018年收入随烟叶面积萎缩而减少；不强：村主干年龄偏大，文化素质较低，带领村民增收、集体增财的办法不多，部分党员干部较注重小家庭个人的发展，忽视了集体发展，带动作用弱。）等原因，倒排为全县2018年软弱涣散党组织。又因历届换届选举中少许村民宗族意识过强、竞争激励，成为止马镇换届重难点村等。
面对这样一个“落后”的村庄，对一个毫无基层工作经验的省派干部来说，真的不知从何下手，但是村民们却对这个新来的“城里人”期待很高，都想看看他能怎么把这个村翻个天。
放下“架子”访村情
齐子龙是江西上饶人，仁厚村又与江西接壤，村民们大多都讲江西话，这对齐子龙来说是个好事，他能听懂村民的谈话，沟通不是问题，但是要怎么去接触村民呢？为了尽快熟悉村里的事物，齐子龙首先把自己当作“村里人”，上任第一件事，就是挨家挨户走访。驻村一个月里，他把全村347户人家全部走完，尤其是15户40名建档立卡贫困户家，更是把他们当亲戚对待，时不时的就去走访，每家每户的情况都了如指掌。不管是在村民家中还是田间地头总是能看到齐子龙与村民在聊天，聊的内容涉及经济收入、生产情况，对村里建设意见或者村民个人困难请求等等。现在只要他走在村里，村民们都认识他，个个都会跟他打招呼。
深得村民的信任不仅是因为齐子龙与百姓之间熟络，更多的是他把老百姓的幸福感、获得感作为奋斗目标。 2018年春节前夕，山体滑坡、气温骤降导致饮用水水管破裂，他第一时间带领村民在寒冬里与抢修人员并肩作战，自己撸起袖子一起维修，保证了村民的正常生活用水供给。为解决土地抛荒问题，他经常晚上走访村民，与村民进行协商，宣传土地流转合作社的好处，并多次组织村两委班子协调共商对策，最终流转土地300多亩，部分抛荒地已复垦成功。
创新“路子”谋发展
村里的情况了解了，如何带领村民脱贫致富是关键。改善基础设施只能解决眼前的困难，要使仁厚村发展起来，必须壮大村财，寻找新的经济增长点。在得知村里有家联农合作社后，齐子龙就在想如何利用该合作社带领村集体壮大，带领村民致富。他先后组织村两委召开了4次专题会议，积极探索如何整合盘活贫困户资源，确定了“联农合作社+贫困户”精准扶贫新模式，创新了以“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”模式为发展路径。
通过“三变”模式，全村15户建档立卡贫困户以土地入股方式成为联农合作社社员，其中完全无劳动能力的贫困户每人每年兜底3000元，有劳动能力的贫困户以实际务工天数赚取工资收入，一年也能增收近万元。同时，合作社还吸纳种植大户，让他们连人带田入股合作社，这种新模式既能为贫困户和村民提供就业机会，又带来稳定的经济收益。
而仁厚四组的周早财就在合作社里面尝到了甜头，今年56岁的周早财以50亩田入股合作社，他成了这50亩田的大户（负责人）。成本由合作社出，销售由合作社管，他就管生产，以大户核算，赚了还另有10%的红利。周早财说：“组里10户人外出赚钱去了，把50亩田丢给我，种嘛，划不来；不种，又可惜。如今，50亩田入股合作社，进行了利益捆绑，我对丰收非常有自信，因为有合作社这把保护伞”。
现联农合作社流转土地近1000亩、主要用于养殖稻花鱼，种植优质稻、地瓜等，吸纳农民社员102人，入股村民，除收田租、赚工资外，每年还按股分红利，享受合作社基础设施投资、生产资料提供、技术指导和产品包收购、包销售等服务。预计年销售额150.3万元，将带动村财增收5.7万元，社员户均增收8000元（其中建档立卡贫困户15户），实现“三赢”目标。
压实“担子”抓党建
今年是村级组织换届年，仁厚村是省级贫困村，全镇唯一一个软弱涣散村。为了确保圆满完成换届任务，齐子龙分段安排好时间。首先要加大营造换届选举的气氛和氛围，他自己拿起毛笔用红纸写好相关标语，在全村道路边、显眼位置的电杆树、墙面上粘贴。几百份的宣传标语使全村呈现一片红彤彤的景象。为了切实掌握群众集中反映的热点难点问题，了解村民对换届选举的思想动态，他利用新建的远程教育广场，放上换届选举的宣传片及扫黑除恶动漫和优秀党员电影。然后在摆上茶桌，七点左右就吸引了很多村民来到村部门口歇凉，一方小小的茶盘，一杯浅浅的茶水，如同一把锁，将村民们的话匣子打开，大家聊天畅谈，讲生活小事、谈村子发展、诉困难问题，一下子拉近了与群众之间的距离，了解了村民的思想动态，每天持续到11多才散场；同时他挨个到老党员老干部家中走访，积极和老党员谈话交心，通过老党员老村干带动身边人、引导周边人，消除了存在的隐患，为工作的开展奠定了良好基础。最终仁厚村成为止马镇第一个完成村级党组织换届的村。
“群众富不富，关键在干部；支部强不强，要看领头羊”。为建立一个有向心力、凝聚力、战斗力的村两委班子，齐子龙经常找班子成员谈心，制定学习计划，召开组织生活会，开展批评和自我批评；通过“三会一课”、“4+X”固定党日活动、“不忘初心，牢记使命”主题教育等多种形式，对党员进行教育培训，增强他们的模范带头和广泛宣传的作用，努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力，增强工作主动性，凝聚发展共识，营造勇于负责、敢于争先、协作互助的实干氛围。
现在，仁厚村是南平市“扫黑除恶”重点整治示范村，光泽县“三变”模式改革试点村，止马镇农村集体产权制度改革试点村。莫畏浮云遮望眼，风物长宜放眼量。担任驻村第一书记后，齐子龙并没有急于求成，而是像一名军人一样，踏踏实实俯下身子，扎扎实实开展工作，一步一步带领村民脱贫致富，是一个实实在在的“村里人”。
