本报全媒体 苏益纯
自去年初以来，漳州市以每个贫困村至少实现“一村一业”、每个贫困村至少发展一个带动贫困户脱贫的新型经营主体、每个贫困户至少培育一个产业发展项目为基本要求，在全市实施产业扶贫示范项目29个，累计投资4.46亿元，带动33个贫困村村集体增收436.18万元，带动建档立卡贫困户4955人增收3880万元，人均增收7830元。
不过，在时发现一个现象：漳州的精准扶贫工作，虽然成效显著，但从个体来看，结果并不尽相同。一些贫困户通过产业扶贫、免费培训学习，精耕于某些领域，慢慢做成了行业香饽饽，不仅脱贫，还致富了。而一些贫困户，因为缺少对一个行业工种的长期积累，尽管收入提高了，但发展能力还是老样子。
在长泰，贫困户郑银珠、占兴太夫妇二人均为袖珍人且患有软骨病，但夫妻俩一点也不气馁，他们根据自己的长远规划，在厦门同安一服装加工厂潜心学习了6年。而后，在扶贫政策的支持下，夫妻俩回长泰成功创办了鑫鸿达服装加工厂，既实现脱贫致富，又带动其他村民务工创收。
以往，职业规划是年轻人的专用“生涯密钥”。在精准扶贫的新形势下，政策好仍需人努力，贫困户的职业规划成为一个新的课题。
迫于生计，什么赚钱干什么，哪里需要去哪里。贫困户的这种工作方式短板特别明显，基于纯粹的生存目的，频繁地在不同行业和工种间流动，缺乏对某个行业或特定技能的长期的思考、学习和积累，更无法成为人才。
2017年和2018年，漳州把脱贫攻坚纳入全市“三抓三比、十项竞赛”活动予以重点推动。对于扶贫干部来说，贫困户是脱贫的“主角”，给钱给物，不如给技术。对贫困户来说，“职业规划”这个问题已经非常迫切。做好自身长线规划，是为了稳住脱贫效果，避免后期返贫。
为此，漳州各级政府通过引进村级龙头企业，让企业和农户结成脱贫攻坚共同体。此外，他们还把贫困农户按照“因病、因残、因学、因灾和缺技术、缺资金、缺劳力、缺动力”等“四因四缺分类法”细化分类，明确每户贫困户具体致贫原因。通过精准脱贫“三个一千”工程职业技能培训项目工作，引导贫困户根据自身情况，加强职业技术学习。
在这个过程中，一些贫困户开始学习如何处理好眼前利益和长远利益的关系，在降低发展风险的同时适度参与生产经营。一些贫困户则根据自身情况，与扶贫干部一起分析核心优势，提出相应的解决方案，持续确定新目标、实现目标、调整目标。
脱贫攻坚，就其内在本质而言，是要赋予这些陷入困境的人和地区自我发展的能力。如今，无论是政府还是企业抑或是社会团体，为贫困户提供的机会越来越多。贫困户只有做好自身规划，提升自我，才能抓住这些机会，抢占先机，在脱贫致富中成为佼佼者。
