一是实行“六位一体”责任制。即由各乡(镇)挂村领导、工作队、扶贫特派员、驻村干部与村书记、主任共同负责所在村脱贫攻坚工作，由乡镇挂村领导负总责，建立扶贫工作实绩档案，做为乡镇六位责任人评优提拔任用的主要依据，促进扶贫工作责任有效传导。
二是实行帮扶“分级诊疗"制度。即帮扶责任人定期主动上门了解贫困户的困难问题能解决的立即予以解决；不能解决的，分级提交村、乡(镇)、县扶贫开发领导小组联席会议研究协调解决。截至目前，全县共收集贫困村、贫困户各类困难需求信息877条，其中，反馈各行政村协调解决或解释说明的175条，乡镇党委政府协调解决或解释说明的497条，提交县级层面解决问题的205条，有效推动脱贫攻坚工作中各类困难问题的及时解决，群众满意度不断提高。
三是实行结对帮扶制度。从县直机关抽调30名优秀干部作为“扶贫特派员”，到全县88个行政村开展驻村帮扶工作，并在全县范围内实行“321″帮扶机制，即县处级领导每人结对帮扶贫困户3户，科级干部每人结对帮扶2户，涉农技术干部每人结对帮扶1户；全县1095名干部与1665户贫困户结对帮扶，要求各帮扶责任人每李度走访贫困户1次以上，每户贫困户落实2项以上增收措施。
四是实行扶贫督导制度。成立以县委书记为组长，县委副书记为第一副组长，政协副主席为常务副组长的县委扶贫督导组，坚持问题导向，对全县扶贫各项工作进行督促、检查、指导，促进督导工作常态化，确保扶贫各项工作有序推进。
