周宁通过“破立融”，让人才留得住、用得上、发挥好，促进乡村振兴
搭桥引路育人才
“这一款杜鹃花叫‘娟之舞’，造型精致，赶紧下单啦！”9月18日，周宁县泗桥乡天蓝蓝花卉基地，负责人王永光在直播间热情推销周宁高山杜鹃。
王永光是周宁回引人才。近年来，周宁厚植人才成长沃土，从回引、培育、聘请三方面发力，为乡村振兴赋能助力。
“当前，周宁正处于高质量发展的关键时期，人才队伍建设至关重要。我县通过‘破立融’，努力让人才真正留得住、用得上、发挥好，助力各项事业全面发展。”周宁县委书记袁华军说。
奏响“引才主旋律”破制约
早些年，周宁县大力实施劳务强县战略，带走了大量青壮年，人才流失严重，发展受到制约。
为加快乡村振兴，周宁县不断破除人才认识偏见、实际用人障碍，动员在外乡贤返乡参与新农村建设，积极把在外经济能人“引回家乡”。
原本在广西工作的王永光，在“回归工程”号召下，返乡发展花卉产业。“家乡的环境适合杜鹃花生长，创业初期政府给予政策和技术双重支持，坚定了我留在家乡创业的决心。”王永光说，如今，基地已种植300多个杜鹃花品种，年产值达到500万元。
近年来，周宁县畅通人才引进“绿色通道”，给予人才教育、医疗等各方面支持，解决好住房、教育、医疗、养老等后顾之忧，激励各类人才在农村广阔天地大显身手。
五年来，周宁返乡创业人才超过500人，一批从“山旮旯”走出去的民营企业家纷纷回归家乡，大力发展乡村旅游、生态养殖等特色产业，成为周宁乡村发展的“致富领头雁”，激发区域经济活力。
绘好“育才大蓝图”立理念
在引回经济能人的同时，周宁加快培育乡土能人，挖掘一批带动乡村发展的“土专家”“田秀才”，发挥他们的作用，带一批、富一片。
在礼门乡贡川村小菊蔬菜示范基地，负责人陈小菊带领乡村振兴指导员、种植户参观蔬菜基地。眼下，正值茄子丰收时节，基地农民忙着采摘茄子，销往全省各地。
在县乡两级的支持下，陈小菊新上冷库等设备，在210亩的土地上轮种茄子、花菜等多种蔬菜，年产值360万元，不仅帮助周边群众就业增收，还带出50多个乡村种植能手。
为了进一步凝聚发展力量，周宁出台加强本土人才培养和人才平台建设的若干措施，同时，依托科技特派员、乡村振兴指导员等力量，扶持壮大各领域人才队伍，组建9支乡村振兴工作组，实现就地取“才”。
为拓宽农产品销售渠道，周宁县还面向“农民学生”开启主播之路，举办直播培训，用流量带动销量，助推高山马铃薯、官司云雾茶、高山杜鹃等地理标志产品走出大山。
组建“专家智囊团”融发展
周宁经济产业高质量发展还需“融入”外来高端人才、专家的力量，发挥高端人才顶层设计的作用，指导当地科学发展。
不久前，周宁县举办第八届斗茶赛，福建农林大学茶学教授、博导孙云作为特聘“茶博士”，再一次来当评委，为周宁茶产业发展出谋划策，促进高山云雾茶再优化。
近年来，周宁县探索政府顾问柔性引才机制，积极对接高校各领域专家，组织专家学者下乡“传经送宝”，打造院县对接模式，在文化旅游、教育卫生、产业发展、乡村振兴、民生事业等领域建言献策，持续性开展乡村振兴智库服务。
将专家团队请到家门口，为产业振兴建言献策。截至目前，周宁县共聘请各领域专家顾问38人，助推乡村振兴走上快车道。同时，周宁县深化院地合作，先后引进12位农业领域专家，合作实施宝岭花生、食用菌等9个重点项目，帮助解决茶叶、马铃薯等企业科技需求。（ 林爱玲 陈荣富）
