驻村干部在上涌镇曾坂村考察传统村落保护、乡村旅游情况（李宏图 摄）
“通过走访交流、听取汇报等方式，学到了很多好的工作方法和工作经验，为我们今后驻村工作更好地开展提供了很多帮助。”近日，在泉州市德化县省、市、县驻村干部工作经验交流活动和驻村期满干部座谈会上，大家一致表示。
今年，德化县驻村干部紧紧围绕县委提出的创新驱动、城市提升、乡村振兴、改革引领、民生优先、保底创优“六大战略”，把驻村工作当做自身锻炼的“练兵场”，从村级和群众最需、最急、最盼的问题入手，找难点、解难题、破困局，共同谋划乡村振兴“新篇章”。据了解，德化县现有驻村干部74名，其中省派7名、市派13名、县派54名。
筑好堡垒 解决核心问题
“作为驻村干部，首先从抓好班子建设开始。”郑旺兴作为盖德镇有济村驻村第一书记，带头走访群众，全盘掌握换届“堵点”，选举产生新一届村“两委”成员7名，高中中专以上学历的达100%，班子年龄介于29—47岁之间，平均年龄36.3岁，女性3名，促使班子年龄、学历、性别等结构要求更加优化。
今年，德化县各驻点村以村（社区）“两委”换届选举为契机，严格按照“双好双强”标准，注重“下深水”，从返乡大学毕业生、退伍军人、致富能手、外出务工经商人员中物色村“两委”人选，大力调整村级班子成员，不断增强班子活力。
据了解，换届中，德化县68个驻点村选举产生新一届班子成员386人，其中致富能手78人、退役军人46人、返乡创业人员35人、本乡本土大学毕业生82人，新进班子成员183人，调整面达47.41%，整体班子结构更加优化。同时，注重抓好党员队伍建设，严格规范程序推进党员发展工作，2021年所有驻点村党组织接收入党申请人358名，确定入党积极分子143名，发展新党员72名。
引好项目 解决发展问题
赤水镇铭爱村推动高校和科研院所与驻点村共建，探索健康农业“铭爱生姜”助农增收，联合赤水镇设立“试验田”4处，打通科技进村入户通道，推动农民生姜产业增收增效。
国宝乡佛岭村立足特色和地域特点，进一步挖掘生态环境、建筑风格、民俗文化、历史沉淀等资源优势，推动精品民宿开发、创建云龙谷4A景区、拓宽改造云龙谷景观大道等，不断炒热国宝乡佛岭村乡村旅游，有效推动村集体增收、村民受益。
上涌镇曾坂村按照镇党委政府对曾坂村的定位目标，围绕“1+3”乡村振兴发展思路，即一个发展主题——打造民宿度假旅游村，三个统一——闲置资产统一规划、统一流转、统一招商，实施《德化曾坂民宿旅游度假村规划》，明确具体项目负责人、完成时限，把规划一步一步落地落实。
驻村期间，德化县驻村干部积极应对新时期乡村振兴发展新形势，开展引项目“大比拼”活动，充分发挥驻点村资源优势，确定并实施了一批经济发展项目，不断增加集体经济及农民收入，增强农业发展效益。2021年，德化县驻村干部帮助落实农民增收项目71个，帮助落实村集体增收项目65个。
办好实事 解决民生问题
“只有把情感凝结在群众中，把情怀融入到群众里，真心实意为他们解难题、办实事，才能真正赢得他们的信任，成为群众的贴心人。”驻村期间，三班镇三班村驻村第一书记黄秋舫深有感触。她秉持“小善大爱、扶贫济困”理念，对接福建省扶老公益协会、泉州市泉城公益等多家社会组织，联手为德化县贫困户募捐爱心物资21302件，善款和物资总价值达538万元。
同样，龙浔镇高阳村引导乡贤成立了全县首家村级公益慈善组织——高阳村爱心互助协会，收到爱心捐款40多万元，并积极对接憨鼠爱心小分队等各类团体，常态化开展爱心活动，让村民的脸上绽放幸福之花。
2021年，德化县驻村干部坚持把为民解难、为民谋利作为驻村工作的重中之重，大力整合各类信息、资金、技术和资源，想方设法向上争取资金政策，着力解决硬化道路、困难帮扶、幸福工程、安居工程、安全饮水、造桥修路等群众关注的热点难点问题，不断改善群众生产生活条件。据不完全统计，2021年德化县驻村干部协助筹措项目资金4679万元，其中用于基层设施建设的1785万元，用于发展社会事业项目的778万元，用于慰问困难群众的45万元。（连江水 叶振森）
