年初以来，福州市累计开发公益性岗位2012个，共计为1560名就业困难人员和脱贫人口提供托底安置就业帮扶，发放公益性岗位补贴和社保补贴3117万元。
年初以来，福州市人社局持续推进“我为群众办实事”活动，探索开发公益性岗位，解决就业困难人员再就业难题，帮助千家万户端稳饭碗。
今年43岁的郑巧是此次活动的受益人之一，曾在台江百货上班的她，为了照顾年幼的孩子，放弃了工作，做起全职主妇。
去年，突如其来的新冠肺炎疫情导致郑巧爱人的收入减少，家里的经济压力让她急于找一份工作。但是，技能缺乏、学历受限，想找一份合适的工作，并不容易。
“我尝试找了几份仓管员的工作，但都没能被录用。”郑巧说，“屡次碰壁后，我感到很失落，时常在想，往后的日子，真的只能做家庭主妇了吗？”
就在郑巧因找不到工作茫然时，一个让她意想不到的机会来临了。
“在办理失业金申领时，得知我找工作困难，劳动保障协理员向我推荐了一个公益性岗位。”郑巧介绍，她十分珍惜这次就业机会。经过笔试和面试，去年5月，她也成了一名劳动保障协理员，每月有近3000元的稳定收入。
为了帮助郑巧尽快上岗，仓山区上渡街道还安排工作人员一对一“传帮带”，使她很快熟悉了业务。
办失业证、查询社保缴纳情况、为企业退休人员办理认证……如今，在仓山区上渡街道的便民服务中心，郑巧热情地接待每一位办事群众，认真地解答好每一个问题，办事群众对她都竖起了大拇指。
有了稳定的工作和收入，郑巧找回了自信。“不仅家里的经济压力减轻了，我还可以在工作中帮助更多人。”郑巧表示，作为公益性岗位的受益者，在服务就业困难人员时，她能感同身受他们的不易，更加耐心地服务好他们。
按照福州市的相关规定，公益性岗位一般聘期3年。为使就业兜底的保障网更加结实，市人社局和财政局去年5月联合印发了《关于进一步做好福州市公益性岗位开发管理有关工作的通知》，明确公益性岗位补贴的期限，对距离法定退休年龄不足5年的人员，可以延长至退休。
“我们还准备出台政府购买服务，把在基层表现比较好的公益性岗位人员，委托第三方把他们的劳动关系固定下来，帮助他们实现稳定就业。”市人社局相关负责人介绍。
了解到，从公益性岗位中受益的就业困难人员，不只是城区里的居民。市人社部门近年来在全省率先将公益性岗位拓展到闽清、罗源等5个县的城关，在县城为建档立卡贫困劳动力提供公益性岗位。其中，罗源县开发乡村公益性岗位吸纳建档立卡贫困劳动力就业的案例，曾入选“全国人社扶贫典型事例”。
