当天，65家用人单位进校招聘，约1800人参加本次供需见面会。泉州幼高专 供图
东南网12月18日讯（ 谢玉妹）12月18日，泉州幼儿师范高等专科学校2022届毕业生供需见面会在东海校区举行。
当天，65家用人单位进校招聘，涵盖教育、餐饮、传媒、信息服务等多个行业，提供1000余个就业岗位，涉及各级各类教育、工商管理、市场营销等多类型岗位。
“泉州幼高专的毕业生总体素质较高、专业性更强，能很快上手，非常符合我们的用人需求。”据南安一家幼教机构招聘负责人介绍，该机构旗下开设多所幼儿园，当中70%-80%的幼师皆来自泉州幼高专。此次招聘提供20个幼师岗位，吸引了不少毕业生前来投简历。
泉州幼高专2022届应届毕业生共3066人，除目前在外参加顶岗实习的1457名毕业生外，约1800人参加本次供需见面会。了解招聘信息、投简历、面谈……即将毕业的学生们忙碌地穿梭在各个用人单位间，寻求理想岗位。泉州幼高专相关领导及各个学院负责人也积极向用人单位介绍学校人才培养的特色，大力推介应届毕业生，引导他们主动就业、高质量就业。
近两年来，受新冠疫情和经济形势影响，高校毕业生就业形势更加严峻，而家庭经济困难学生、边远地区学生、身心残障学生等特殊群体毕业生的就业压力也更大，这成为泉州幼高专就业工作中的重点和难点。秉持“扶贫与扶智、扶志相结合”原则，泉州幼高专针对建档立卡贫困家庭毕业生进行个性化帮扶、升学培训、政策性岗位推荐、每月至少“主动联系一次、提供辅导咨询一次、向用人单位推荐一次”，做到“离校不离心，服务不断线”。
今年，学前教育专业应届毕业生刘燕棋不但获得了国家励志奖学金和补助金，还拿到校级二等、三等奖学金。在努力提升自己的专业水平的同时，刘燕棋也通过此次供需见面会了解了更多的用人信息。“今天有几所公办幼儿园都不错，如果进去实习，对以后考编也有好处。”刘燕棋告诉，学校每学期都会安排专业的就业指导老师上课，同时联系共建单位，为学生提供实习机会。“我来自永春的一个小山村，希望以后能回乡教学反哺家乡，所以想通过在幼儿园的实习多提升自己的专业水平，以后应用到自己的工作岗位上。”
“感谢学校打造的双创特色载体，为我们提供了项目开发、资源对接、跟踪扶持等服务，让我们能更充分、更高质量就业。”来自初等教育学院科学教育专业的李周莉是建档立卡毕业生，在校期间曾担任初等教育学院学生会主席，她积极参加各级各类比赛和实践锻炼活动，先后获得福建省“互联网+”大学生创新创业大赛银奖、福建省大学生职业规划大赛优秀奖、国家励志奖学金、校园十大风云人物、一等奖学金等近30余项荣誉。未来，她希望在考取教师资格证后回乡反哺家乡教育，做乡村科普教育的“种梦人”。
据了解，为促进毕业生就业，泉州幼高专建立了“学校——学院——专业主任——毕业班辅导员”就业促进四级责任机制，以及专业主任、顶岗实习指导老师、就业工作辅导员“三维联动”，通过层层压实工作责任，强化升学、就业指导与服务工作的落实、落细。学校不仅向计划求职的学生收集简历，有的放矢地提高就业与升学，还做实就业优先政策，引导毕业生多途径就业。此外，泉州幼高专还提前帮助毕业生熟悉用人单位的运营模式，让学生入职后更迅速地胜任工作。
科学教育专业的应届毕业生李周莉（右一）正在寻找实习岗位。东南网 谢玉妹 摄
学前教育专业应届毕业生刘燕棋(左一)正在与用人单位交谈。东南网 谢玉妹 摄
用人单位在向应届毕业生介绍招聘岗位。东南网 谢玉妹 摄
正在了解招聘信息的应届毕业生。东南网 谢玉妹 摄
